В результаті нового дослідження вчені з'ясували, що справедливе ставлення до співробітників на роботі позитивно впливає на їхнє здоров'я. Наприклад, ті фахівці, які випробували на собі більшу кількість справедливих моментів за весь період роботи, розповіли про поліпшення свого здоров'я.Експерти з Університету Східної Англії дослідили зв'язок між сприйняттям справедливості в процесах, що відбуваються на робочих місцях, таких як оплата праці, рішення про винагороду, просування по кар'єрних сходах, розподіл обов'язків і здоров'ям співробітників. В результаті вчені виявили, що зі зміною сприйняття справедливості відповідно змінюється і суб'єктивна оцінка стану здоров'я.
Результати дослідження показали, що справедливість на робочому місці належить до найважливіших аспектів психосоціального робочого середовища. Зміна в бік прояву більшої справедливості позитивним чином позначається на здоров'ї співробітників. Також було встановлено, що зміни у здоров'ї співробітників впливає на ставлення їх до самої роботі. Доктор Ейб, який є провідним дослідником повідомив, що дослідження спрямоване на докладне вивчення взаємозв'язку справедливості на роботі зі станом здоров'я співробітників в майбутньому.
«Люди, що відчувають до себе справедливе ставлення, не просто зацікавлені в якісному виконанні своєї роботи, але і прагнуть зробити набагато більше для своєї організації, також вони здорові і почувають себе більш впевнено», - додав доктор Ейб.
