Команда фахівців під керівництвом Лори Фруен провела дослідження за участю 2600 чоловік. Головною метою експерименту було з'ясувати, чи може зовнішність (зовнішня благонадійність, привабливість чи створюване відчуття переваги) впливати на рівень доходу.

Випробовуваних поділили на дві групи. Люди з першої оцінювали обличчя на фотографіях з погляду привабливості кожної людини. Учасники з другої групи називали імовірну суму, яку вони могли б заплатити зображеним.

Виявилося, що зовнішність все-таки може впливати на рівень зарплати людини, оскільки у привабливих менеджерів в магазинах дохід був більше. Вони вигравали від відчуття переваги над іншими.