Конгрес США може прийняти законопроект, що зобов'язує співробітників пройти генетичний тест на вимогу роботодавців або заплатити штраф.
Законопроект вивчений і отримав схвалення комітету Палати представників освіти та зайнятості.
При цьому спірним питанням стала конфіденційність результатів. У 2008 році Конгрес прийняв Закон щодо генетичної інформації, який заборонив роботодавцям і страховикам запитувати ці дані. Однак Закон дозволив роботодавцям вимагати, щоб працівники брали участь у програмах оздоровлення на робочому місці або виплачували до 50 відсотків додаткової оплати за медичне страхування. У компаніях могли поцікавитися про особисті звички співробітника, або вимагати, щоб вони пройшли скринінги.
За часів адміністрації Обами Комісія з рівних можливостей в області зайнятості підтвердила, що такі програми є добровільними, незважаючи на додаткові витрати, які покладаються на тих, хто відмовився від участі у них. Генетичне тестування буде проводитися в рамках таких оздоровчих програм.
«Ті, хто виступає проти законопроекту, поширюють неправдиву інформацію у відчайдушній спробі позбавити працівників можливості брати участь у добровільній програмі, яка може знизити витрати на медичне страхування та заохочувати вибір здорового способу життя», - заявила директор з питань політики і правового захисту психічного здоров'я Центру Базелона Дженніфер Матіс.
Між тим, генетичні дані людей також можуть продаватися до тих пір, поки вони анонімні, тобто будь-які очевидні ідентифікуючі характеристики видаляються. Але дані ДНК містять дуже багато інформації про людину, яка зможе відтворити цифрові знімки на основі зразків ДНК. А це означає, що неможливо забезпечити повну анонімність генетичних даних, кажуть експерти.
Такі дані можуть бути привабливими для рекламодавців в адаптації реклами окремих осіб, а також хакерів. І хоча федеральний закон забороняє страховикам дискримінацію, захисники конфіденційності все ще побоюються, що він надасть роботодавцям занадто багато особистої інформації про співробітників.
При цьому генетичне тестування також може виявляти схильність до певних хвороб.
Зазначимо, що у більш ранній версії цієї історії йшлося про те, що Закон про генетичну інформацію забороняє роботодавцям вимагати у співробітників генетичні дані.
