Нове дослідження припускає, що працівники, яким не надається оплачувана відпустка через хворобу, швидше за все, відмовляються від медичної допомоги тоді, коли хворі. Це призводить до поширення інфекційних хвороб і поганого здоров'я співробітників.Дослідники так само говорять про те, що не дивно, що такі люди, коли вони хворі або травмовані, беруть на оздоровлення менше днів. Співавтор дослідження Патриція Стоддард-Дейр (Patricia Stoddard-Dare), доцент кафедри соціальної роботи в Cleveland State University в штаті Огайо, відзначила: «Неоплачений лікарняний слід розглядати як серйозну проблему суспільної охорони здоров'я».
Багато розвинених країн вимагають від роботодавців дозволити співробітникам брати лікарняний із збереженням заробітної плати, але в Сполучених Штатах з цим складніше. За оцінками, тільки 70% зайнятих повний робочий день в США отримали оплату лікарняного. А 8 з 10 працюючих неповний робочий день не мають такої вигоди, відзначили дослідники.
Експерти розглянули інформацію за 2013 рік, в їх вибірці були вивчені історії 18000 працівників у віці від 18 до 64. Дослідники виключали самозайнятих і тих, хто працює в сімейному бізнесі. З'ясувалося, що лікарняні оплачували тільки 57% працівникам, а іншим 43% - ні. Дослідження показало, що майже половина людей не має медичного страхування і оплачуваної відпустки через хворобу.
В цілому виявилося, що більш багаті та освічені люди були більш схильні мати оплачувану лікарняну відпустку. Майже у двох третинах сімей, що заробляють менше $ 25000, не було оплачуваної відпустки через хворобу. З тих, хто заробляє $ 100000 або більше, тільки 25% не мали оплачуваного лікарняного, як показав аналіз.
Особи, які не мають оплачувану відпустку через хворобу, в три рази більше відмовляються від медичної допомоги через її вартість. «Така відстрочка або відмова від необхідної медичної допомоги може призвести до більш складних наслідків для здоров'я», - говорить автор дослідження Ліан Дерен (LeaAnne DeRigne), доцент Florida Atlantic University в Бока-Ратон.
Експерти також відзначають, що хворі люди, які продовжують працювати так чи інакше можуть поширити хвороби, такі як грип. Автори дослідження сподіваються, що результати штовхнуть політиків на зміни в трудовому законодавстві.
Гері Джонс, почесний професор менеджменту в Університеті Конкордія в Монреалі (Gary Johns, Concordia University, Montreal) повідомив про користь доказів того, що сплачені лікарняні можуть бути профілактикою інфекційних хвороб і нещасних випадків. Також Джонс зазначив, що вони можуть підвищити продуктивність праці, оскільки є багато доказів, що люди менш продуктивні, коли хворі.
Більш детальну інформацію можна дізнатися у виданні «Health Affairs».
